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AUTORIDADES DEL POSADAS PIDIERON A LOS TRABAJADORES QUE DECIDAN QUIÉNES SE QUEDAN SIN EMPLEO

Los trabajadores del Posadas denunciaron que 16 nuevos despidos fueron confirmados hoy con una perversa modalidad: en algunas áreas propusieron a los propios trabajadores monotributistas que ellos decidan quiénes se quedan sin empleo. Además, hay alarma por el rumor de que los despidos podrían llegar a 100 en los próximos días.

En un sector del Hospital Posadas, las autoridades le plantearon a los propios trabajadores que decidan a quien despedir. Hasta ahora todos los despidos de esta nueva tanda fueron de trabajadores monotributistas, unos 16 en total de las áreas salud mental, endocrinología, emergencias y coronaria.

Según Página12, las autoridades del hospital también notificaron el cese del vínculo laboral a 17 trabajadores en edad jubilatoria, que dejaron de percibir su salario de un día para el otro, y que el equipo de kinesiología debía reducirse en un 50 por ciento. Entre los trabajadores circula el rumor de que los despidos podrían llegar a 100 en los próximos días.

“Las autoridades dicen que los fondos no alcanzan para pagar, por eso el ajuste. Llegaron a plantear que sean hasta los propios trabajadores los que decidan quién se va y quién se queda. Es una locura y de una perversidad total. En mis 38 años de antigüedad nunca vi este nivel de maltrato y desastre”, sostuvo Luis Lichtenstein, presidente de la Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) del Posadas.

Según la información que manejan los delegados, a través de los jefes de servicio, todas las desvinculaciones corresponden a trabajadores monotributistas. “En kinesiología plantearon reducir el equipo en un 50 por ciento, de 18 kinesiólogos tienen que quedar 9”, confirmó el representante gremial, que acudía esta mañana a una reunión de la comisión directiva para actualizar la lista de cesanteados.

Lichtenstein también sumó entre los despidos la desvinculación de 17 profesionales de planta permanente que seguían cumpliendo funciones en el hospital a pesar de haber alcanzado la edad jubilatoria. “Les cortaron la relación laboral de un día para el otro, en vez de notificarlos para poder empezar el trámite de la jubilación. Nosotros entendemos que se trata de un despido”, aclaró.

Entre los trabajadores corre el rumor de que en marzo, cuando vencen muchos contratos, las autoridades del hospital no renovarían entre 80 y 100 cargos más. Como sucedió los últimos dos años para la misma época. Las autoridades se excusan en que no se trata de despidos sino “de la no renovación de contratos”, algo que en realidad reconoce la precariedad laboral.

“La directora médica no nos recibe; Recursos Humanos, tampoco. Cuando subimos para intentar hablar con las autoridades nos ponen policías… Están haciendo un desastre, nunca vimos este nivel de maltrato”, se lamentó el representante de los trabajadores.

Fuente: Primereando Las Noticias

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